Un podcast sur l’évolution du monde du travail, des manières de travail et de vivre le travail.
Comment travaillerons-nous demain ?
Comment fonctionneront les entreprises du futur ?
Qu’est-ce que le travail exprimera de nous et de notre société ?
Malgré de grandes avancées ces dernières décennies, des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent partout dans le monde. Qu’il s’agisse de la répartition des métiers, du travail à temps partiel, de la place du « care », du rapport à l’argent ou de la crédibilité professionnelle, de nombreux défis restent à relever.
Comment vivez-vous l’incertitude ? Comment les entreprises s’adaptent-elles à un monde incertain ?
Nous plongeons dans le monde de l’incertitude et de ses conséquences à un niveau individuel et organisationnel. Et d’ailleurs qu’est-ce qu’une culture de l’incertitude ?
Comment chacun peut prendre soin de sa santé mentale et l’évaluer ? Comment l’entreprise participe à la santé mentale de ses collaborateurs ? Et quels sont les liens avec l’intelligence émotionnelle, le lien social et la charge mentale ?
Les cafés restaurants sont des lieux conviviaux de lien social. Ils ont un rôle central dans les villes et les villages. Et pour qu’ils soient pérennes, il est nécessaire de prendre soin des personnes qui y travaillent, car ce sont elles qui participent à l’ambiance du lieu.
Le monde de l’hôpital : un paquebot en résistance qui a du mal à manœuvrer.
Plongeons dans son organisation, son management, le lien entre QVT et environnement de travail. Et quelles sont les nouvelles initiatives ?
Un témoignage poignant d’un beau et difficile parcours professionnel, d’une reconversion de plusieurs années, guidée par le cœur et la persévérance.
Les métamorphoses, qui redéfinissent le paysage professionnel actuel, influencent nos façons de travailler, de vivre le travail et nos modèles économiques.
Nous explorons les facteurs clés de la motivation au sein des entreprises, et le rôle crucial joué par la communication interne.
2 manières de vivre le travail : celle de la survie, dans la performance et l’effort qui nous épuise, et celle de la croissance, dans l’excellence et la pratique délibérée qui nous donne de l’énergie.
La transformation du monde du travail est en marche. C’est une mutation sans précédent où nous passons d’un modèle unique à une multitude de modèles, basés sur la diversité et la mobilité des activités, et sur de nouveaux modes d’organisation et de management.
Après avoir découvert les différents métiers du livre et leur rémunération, nous abordons ce que représente le travail dans ce domaine. Puis nous partons à la rencontre des difficultés de ces différents acteurs afin de réfléchir à ce qui pourrait être fait.
L’Intelligence artificielle transforme le monde professionnel et nos manières de travailler. C’est une vraie révolution, dont on réalise réellement les implications aujourd’hui.
Comment est accueillie la neurodiversité dans les entreprises et que peut-on faire pour que l’inclusion ne reste pas de belles paroles ?
Depuis 300000 ans l’autorité se fait par soumission. Au XXème siècle, un second mode se substitue : l’autorité par engagement. Et aujourd’hui quel est le juste équilibre ?
Et si votre élan et votre envie devenaient vos moteurs professionnels ?
Et si vous aviez totalement confiance en votre intuition et que vous la laissiez vous guider sans vouloir déjà connaître ou concevoir le résultat ?