Un podcast sur l’évolution du monde du travail, des manières de travail et de vivre le travail.
Comment travaillerons-nous demain ?
Comment fonctionneront les entreprises du futur ?
Qu’est-ce que le travail exprimera de nous et de notre société ?
Qu’est le biomimétisme et comment peut-il s’appliquer dans l’entreprise de demain, en particulier en terme d’organisation et de management
Quelle est la différence avec l’économie circulaire ? Et quel est son impact sur nos manières de travailler ?
En quoi diffère le fonctionnement d’une SCOP d’une entreprise classique et pourquoi faire ce choix ? Et comment mettre en place le télétravail et la semaine de 4 jours et qu’est-ce que cela implique au quotidien dans le fonctionnement de l’entreprise ?
Qu’est-ce que l’éco-conception ? En quoi nous amène t-elle à repenser le processus de création d’un service ainsi que nos manières de travailler et de consommer ?
Le management visuel est d’autant plus d’actualité avec le développement du télétravail. Mais en quoi cela consiste exactement ? Et comment collaborer correctement à distance en gardant une cohésion sociale ?
Comment savoir quel rythme nous convient, et quand il faut le modifier ? Et comment accorder notre rythme de travail avec celui des autres tout en contribuant à des projets qui ont du sens ?
Et si les entreprises étaient plus impliquées dans leurs territoires et leurs écosystèmes ? Avec des collaborateurs engagés et une organisation du travail plus souple et collaborative ?
Patricia nous partage 3 piliers pour que le corps soutienne nos activités professionnelles et qu’il reprenne la place essentielle qu’il devrait avoir dans nos rythmes quotidiens. Et pour que nous apprenions à mieux l’écouter, car il est un messager de nos mal-être au travail.
Quelles difficultés rencontrent les fonctions RH à l’heure actuelle et que peuvent-elles, doivent-elles changer ? Et plus globalement comment réintégrer l’humain au cœur de l’entreprise et que peut-on mettre en place pour cela ?
D’où viennent les difficultés de recrutement ? Comment attirer les jeunes générations en entreprise et les garder ? À quoi doivent faire attention les entreprises aujourd’hui pour attirer et fidéliser leurs employés ?
Avec Solène nous revoyons ce qu’est l’entrepreneuriat ! La comparaison avec la permaculture nous permet de prendre de la hauteur sur notre manière d’entreprendre et de faire différemment en respectant l’Homme et la planète.
Comment vit-on de sa passion ? Quelle place l’artiste a-t-ill dans le monde du travail d’aujourd’hui ? Quel est son rapport au travail ? Être artiste est-ce un travail, est-ce un métier ?
Un bras cassé est une personne qui n’est pas au bon poste ou dans un bon environnement de travail pour elle. Et nous pouvons tous le devenir à un moment donné ! Alors comment faire pour ne pas se retrouver dans cette situation et comment les entreprises peuvent éviter de transformer leurs collaborateurs en bras cassés ?
« Le mental intuitif est un don sacré et le mental rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le serviteur et a oublié le don. » Albert Einstein
Dans cet épisode ouvre tes perspectives à d’autres manières d’aborder les prises de décisions et l’incertitude dans le monde du travail !
Sais-tu réellement en quoi consiste le burn-out et les signes qui te permettent de le repérer chez toi et chez les autres ?
Et le burn-out est un messager : il parle de notre société et de notre rapport au travail.
Allier approche sociale et écologique tout en maintenant un certain niveau de productivité, est-ce utopique ? L’interconnexion des 3 pôles de la RSE.