29 – Réinventer le travail : la fin du modèle unique – Avec Thierry Picq

La transformation du monde du travail est en marche. C’est une mutation sans précédent où nous passons d’un modèle unique à une multitude de modèles, basés sur la diversité et la mobilité des activités, et sur de nouveaux modes d’organisation et de management.

Pour aborder ce changement de modèle, nous plongeons dans l’évolution des environnements et rythmes de travail, et dans les transformations du rôle du manager, de la gestion de carrières et des fonctions RH. Cet état des mutations nous permet dans un second temps de nous poser la question des nouvelles croyances que cela entraîne, de l’accueil de l’incertitude dans le monde du travail et des opportunités qu’apportent ces nouveaux modèles. Une interview passionnante pour démarrer l’année avec un regard élargi sur le monde du travail !

🔅 Thierry Picq, Docteur en Gestion et Habilité à Diriger des Recherches, est professeur à l’Emlyon Business School, dont il a été directeur académique puis directeur de l’innovation. Passionné des dynamiques humaines dans les organisations, ses thèmes d’intervention et de recherche concernent l’innovation managériale, la conduite du changement, les équipes de haute performance et le management de projet. Il a publié de nombreux ouvrages et articles académiques et professionnels sur ces sujets. Thierry est aussi cofondateur d’une société à mission « Act4 Talents » et accompagne de nombreux projets dans le domaine du sport et de la culture. 🔅


📙 Les livres proposés par Thierry : 
– Le livre de Thierry Picq « L’art de la Performance » chez Dunod.
– « Les nouveaux modes de management et d’organisation » de Suzy Canivenc.
– « Ces guerres qui nous attendent: 2030-2060 » de la Red Team
– « Introduction à la pensée complexe » de Edgar Morin

🏠 Pour retrouver Thierry : son Linkedin.


💡 Dans cet épisode tu vas découvrir :

02:52 La vision de Thierry : se rattacher à la mission plutôt qu’à la fonction
04:41 La place du travail dans la vie de Thierry
05:14 Pourquoi et en quoi passe-t-on d’un modèle unique du travail à une multitude de modèles.
09:28 Ce que cela remet en cause dans les environnements et rythmes de travail et leurs évolutions dans l’histoire.
13:37 Le rôle du manager dans ces nouveaux modèles et l’évolution nécessaire de ce métier et du savoir être.
22:17 L’évolution de la gestion des carrières au niveau individuel et collectif et les nouveaux talents nécessaires à ce nouveau monde du travail.
25:04 La transformation des Ressources Humaines et de leur manière de fonctionner
26:41 Qu’est-ce que cela entraîne comme changement de croyances et de regard
29:28 Comment accueillir l’incertitude inhérente à ce nouveau monde du travail : la compétence clé du futur
31:54 Ce qu’apportent ces nouveaux modèles comme opportunités
34:13 L’équilibre entre la projection et le moment présent pour la mise en œuvre de ses projets professionnels.
36:10 Les livres proposés par Thierry
40:10 Pour retrouver Thierry et l’exemple de son mode de fonctionnement dans l’espace de travail et dans le temps : le flux des projets comme structure.
42:04 Le nombre tiré pour Thierry : son cycle de carrière.

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Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle
Direction Artistique : Sabine Rainard
Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique « Celtic Ukulele Reel » de Alexander Rufire

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Article rédigé par Laure
Je suis Laure Brignone, créatrice d'UneÉtincelle. J'accompagne les individus et les organisations à décomplexer et réinventer leur (relation au) travail. Afin d'être partie prenante de l'évolution du monde professionnel de demain !

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