Le blog, l’Étincelle du Geckoo
Vous pouvez découvrir la liste des articles en un clin d’œil, aller dans une catégorie spécifique ou vous balader dans l’ensemble des articles ci-dessous.
Pourquoi le blog s’appelle l’Étincelle du Geckoo ?
Geckoo (avec deux o) fut mon pseudo dans mes explorations et mon tout premier blog geckoo.org (réintégré dans celui-ci). Et Le gecko (avec un o) représente dans la culture polynésienne la régénération, le développement de soi, et aussi l’agilité et l’adaptation. Un gecko est un bel animal pour apporter des étincelles de transformation et participer à l’évolution du monde du travail !
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Les catégories du blog
Réinventer l’entreprise
Décomplexer sa relation au travail
Éviter l’AVC organisationnel : la communication interne comme remède – Tribune GPO Magazine
La communication interne, c’est le système sanguin de l’entreprise : elle irrigue, alerte, nourrit. Quand elle bloque, toute l’organisation se fragilise. Trop souvent réduite à un outil de diffusion, elle est pourtant un levier stratégique majeur. Décryptage.
Repenser le travail : non, vouloir un temps partiel n’est pas un manque d’engagement !
Et si le temps partiel permettait de mieux vivre, mieux créer, mieux travailler ? Mon témoignage et des inspirations pour repenser le travail avec plus de liberté.
Les coulisses d’un épisode de podcast
On ne mesure pas toujours l’ampleur du travail derrière un épisode de podcast ! Alors plongeons dans les 4 étapes de sa réalisation.
Le pari gagnant des entreprises qui forment à l’entrée
Quels sont les avantages de former à l’embauche ? Et comment ces entreprises ont-elles baissées leur turnover ?
Quand le monde du travail se réinvente – Interview Maison de l’Entreprise
La transformation des organisations et des modèles économiques et l’importance de replacer l’humain au cœur de l’entreprise.
La rétrospective 2024 du podcast Visions – un monde du travail en mutation
Vœux, rétrospective de l’année 2024 du podcast et les projets à venir pour 2025 !
Ne cherche plus, va là où l’énergie vibre
Depuis quelques mois, je travaille et prends mes décisions d’une manière assez particulière. J’ai arrêté de chercher où je devais aller et je fais ce que je sens sur le moment.
4 piliers pour transformer votre management : tester votre niveau d’implication ! – Tribune Cadre & Dirigeant Magasine
Tribune Cadre & Dirigeant Magasine : voici 4 questions à se poser en tant que manager ! Dans un monde du travail en constante évolution, les attentes des collaborateurs envers leurs managers se transforment.
Récolter les fruits de son travail ? Tout le temps
– Décomplexe ta vision du travail, enchante ta vision du monde 10 –
Que veux-tu récolter dans ton travail ? Ton équilibre entre donner et recevoir est-il juste ? Ton cadre de travail et tes limites, sont-ils définis et clairs ?
Le monde du travail en mutation – émission sur Demain TV
Plateau télé sur demain TV sur les mutations du monde du travail et le podcast Visions.
La communication interne : fondation essentielle pour un management de qualité – Tribune Focus RH
Tribune sur Focus RH : réaffirmer l’importance de la communication interne à travers 3 clés pour l’entreprise et 3 questions des collaborateurs.
Tout travail mérite salaire. Tout salaire mérite travail ?
– Décomplexe ta vision du travail, enchante ta vision du monde 9 –
LE sujet qui pousse un grand nombre de personnes à aller au travail tous les matins… L’argent, la rémunération, le salaire !
Pourtant de plus en plus d’activités ne sont plus ou pas rémunérées…
Et d’ailleurs à partir de quoi calcule t-on une rémunération ?
5 tendances majeures du futur du travail – Le mag RH
Mon article dans le Mag RH de mai 2024 à partir des partages du podcast Visions : 5 tendances à prendre en compte dans le monde du travail.
La vie fleurit par le travail… et c’est exquis !
– Décomplexe ta vision du travail, enchante ta vision du monde 8 –
Que t’apporte ton travail ? T’apporte t-il sens et réalisation ?
L’épanouissement et le sens au travail, c’est important ! Mais ils ne doivent pas non plus se limiter au travail.
La puissance de la motivation individuelle pour une efficacité collective maximale – Tribune Focus RH
Tribune sur Focus RH avec Pascale Kroll : le désengagement menace-t-il l’efficacité et la performance des équipes ? Alors que faire des personnes ne ressentant pas un fort sentiment d’appartenance ? On les laisse sur le quai ou on les embarque ? Et comment ?