👉 A quoi sert mon travail ?
👉 Ma voix a-t-elle de l’importance ?
👉 Voit-on ce que je fais ?

Je suis ravie de partager cette tribune sur Focus RH : réaffirmer l’importance de la communication interne à travers 3 questions que se posent les collaborateurs.

La communication interne est un gage de productivité et de qualité de vie au travail, un apport gagnant-gagnant pour les collaborateurs et l’entreprise.

3 aspects de cette communication interne sont à améliorer en priorité, pour répondre, entre autres, aux demandes de plus en plus pressantes des individus. Et afin de recruter et garder des collaborateurs motivés dans l’entreprise :

• Apporter la vision et montrer l’utilité
• Faire circuler l’information
• Valoriser chaque contribution

👉 Car une bonne circulation de l’information, avec clarté et transparence, apporte confiance et efficacité à tous les niveaux.

Article accompagné des visions de Pascale Kroll (épisode : La marque employeur : attirer et fidéliser ses collaborateurs) et de Marie Noelle Rey Vigouroux (épisode : Les clés de la motivation dans l’entreprise) tirées de mon podcast « Visions – un monde du travail en mutation« .

Alors qu’est-ce qui se fait dans votre entreprise ?
Qu’est-ce qui pourrait être amélioré ?