La communication interne : fondation essentielle pour un management de qualité – Tribune Focus RH

👉 A quoi sert mon travail ?
👉 Ma voix a-t-elle de l’importance ?
👉 Voit-on ce que je fais ?

Je suis ravie de partager cette tribune sur Focus RH : réaffirmer l’importance de la communication interne à travers 3 questions que se posent les collaborateurs.

Aperçu de la tribune sur Focus RH

La communication interne est un gage de productivité et de qualité de vie au travail, un apport gagnant-gagnant pour les collaborateurs et l’entreprise.

3 aspects de cette communication interne sont à améliorer en priorité, pour répondre, entre autres, aux demandes de plus en plus pressantes des individus. Et afin de recruter et garder des collaborateurs motivés dans l’entreprise :

  • Apporter la vision et montrer l’utilité
  • Faire circuler l’information
  • Valoriser chaque contribution

👉 Car une bonne circulation de l’information, avec clarté et transparence, apporte confiance et efficacité à tous les niveaux.

Article accompagné des visions de Pascale Kroll (épisode : La marque employeur : attirer et fidéliser ses collaborateurs) et de Marie Noelle Rey Vigouroux (épisode : Les clés de la motivation dans l’entreprise) tirées de mon podcast « Visions – un monde du travail en mutation« .

Alors qu’est-ce qui se fait dans votre entreprise ?
Qu’est-ce qui pourrait être amélioré ?

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Article rédigé par Laure
Je suis Laure Brignone, créatrice d'UneÉtincelle. J'accompagne les individus et les organisations à décomplexer leur relation au travail et à réinventer leur job & leur entreprise. Afin d'être partie prenante de l'évolution du monde professionnel de demain !

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