Le management visuel est d’autant plus d’actualité avec le développement du télétravail. Mais en quoi cela consiste exactement ? Et comment collaborer correctement à distance en gardant une cohésion sociale ?
Entreprise
13 – Repenser l’entreprise : collaborative et locale – Avec Laurent Voyer
Et si les entreprises étaient plus impliquées dans leurs territoires et leurs écosystèmes ? Avec des collaborateurs engagés et une organisation du travail plus souple et collaborative ?
11 – Ressources Humaines : s’adapter au monde de demain – Avec Corinne Bardou
Quelles difficultés rencontrent les fonctions RH à l’heure actuelle et que peuvent-elles, doivent-elles changer ? Et plus globalement comment réintégrer l’humain au cœur de l’entreprise et que peut-on mettre en place pour cela ?
10 – La marque employeur : attirer et fidéliser ses collaborateurs – Avec Pascale Kroll
D’où viennent les difficultés de recrutement ? Comment attirer les jeunes générations en entreprise et les garder ? À quoi doivent faire attention les entreprises aujourd’hui pour attirer et fidéliser leurs employés ?
07 – Stop aux bras cassés dans l’entreprise ! Avec Guillermo Di Bisotto
Un bras cassé est une personne qui n’est pas au bon poste ou dans un bon environnement de travail pour elle. Et nous pouvons tous le devenir à un moment donné ! Alors comment faire pour ne pas se retrouver dans cette situation et comment les entreprises peuvent éviter de transformer leurs collaborateurs en bras cassés ?
06 – L’équilibre entre concret et subtil dans le monde professionnel – Avec Marjorie Llombart
« Le mental intuitif est un don sacré et le mental rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le serviteur et a oublié le don. » Albert Einstein
Dans cet épisode ouvre tes perspectives à d’autres manières d’aborder les prises de décisions et l’incertitude dans le monde du travail !
04 – L’entreprise de demain, sociale et écologique ? Avec Florian Bourguignon
Allier approche sociale et écologique tout en maintenant un certain niveau de productivité, est-ce utopique ? L’interconnexion des 3 pôles de la RSE.
03 – Améliorer la qualité de vie au travail – Avec Liliya Reshetnyak
Qu’est-ce que la santé mentale et la qualité de vie au travail ? Et comment ces notions nous ouvrent sur de nouvelles manières de faire et de vivre l’entreprise ?
02 – Travailler à nos rythmes, une utopie ? Avec Aurélia De Luca
Notre approche du temps impacte fortement nos manières de travailler et de vivre le travail. C’est même une des composantes principales.
01 – Remettre l’humain au cœur des organisations – Avec Elisabeth Provost Vanhecke
Prendre en compte le temps, l’espace et les interrelations au travail pour se sentir à sa place. Etre chacun à notre niveau acteur du changement.