Quelles ruptures vont transformer le travail d’ici 2050 ? Impacts sur métiers, compétences et organisations : découvrez comment en devenir acteur, individuellement et collectivement.
Repenser le travail
– Relation au travail et nouveaux modèles –
Changer de regard sur le travail, du vécu individuel aux nouveaux modèles qui transforment le monde professionnel.
43 – Finance verte : et si on changeait les règles du jeu ? Avec Bruno Boggiani
Comment la finance verte peut-elle prendre plus d’ampleur dans le paysage économique ? Qu’est-ce qui motive les entreprises, les investisseurs et les institutionnels à y adhérer ?
40 – Argent & Travail : entre croyances, tabous et enjeux – Avec Christian Junod
L’évolution du monde du travail est intrinsèquement liée à la place de l’argent et à la relation que chacun entretient avec lui. Alors quelle serait la juste place de l’argent dans nos vies et au sein des entreprises ?
39 – Le Beau au Travail : pourquoi nous ne pouvons plus l’ignorer – Avec Jean-Philippe Bouilloud
Le « beau au travail » est négligé. Pourtant il touche à des points fondamentaux comme la motivation et le sens dans nos métiers, le respect et la confiance, et plus largement la qualité de vie au travail.
38 – Le travail des femmes aujourd’hui – Avec Laetitia Vitaud
Malgré de grandes avancées ces dernières décennies, des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent partout dans le monde. Qu’il s’agisse de la répartition des métiers, du travail à temps partiel, de la place du « care », du rapport à l’argent ou de la crédibilité professionnelle, de nombreux défis restent à relever.
37 – Naviguer avec l’incertitude – Avec Philippe Silberzahn
Comment vivez-vous l’incertitude ? Comment les entreprises s’adaptent-elles à un monde incertain ?
Nous plongeons dans le monde de l’incertitude et de ses conséquences à un niveau individuel et organisationnel. Et d’ailleurs qu’est-ce qu’une culture de l’incertitude ?
36 – Le socle : santé mentale & intelligence émotionnelle – Avec Gaëlle Blanchard-Leclère
Comment chacun peut prendre soin de sa santé mentale et l’évaluer ? Comment l’entreprise participe à la santé mentale de ses collaborateurs ? Et quels sont les liens avec l’intelligence émotionnelle, le lien social et la charge mentale ?
33 – À travers la Voix, elle trace sa Voie – Avec Josette Kalifa
Un témoignage poignant d’un beau et difficile parcours professionnel, d’une reconversion de plusieurs années, guidée par le cœur et la persévérance.
32 – L’essence du travail : au cœur d’une mutation – Avec Audrey Chapot
Les métamorphoses, qui redéfinissent le paysage professionnel actuel, influencent nos façons de travailler, de vivre le travail et nos modèles économiques.
30 – Le choix : excellence versus performance – Avec Roméo Cournal
2 manières de vivre le travail : celle de la survie, dans la performance et l’effort qui nous épuise, et celle de la croissance, dans l’excellence et la pratique délibérée qui nous donne de l’énergie.
29 – Réinventer le travail : la fin du modèle unique – Avec Thierry Picq
La transformation du monde du travail est en marche. C’est une mutation sans précédent où nous passons d’un modèle unique à une multitude de modèles, basés sur la diversité et la mobilité des activités, et sur de nouveaux modes d’organisation et de management.
27 – La révolution des IA : repenser le travail – Avec Cyril Darmon
L’Intelligence artificielle transforme le monde professionnel et nos manières de travailler. C’est une vraie révolution, dont on réalise réellement les implications aujourd’hui.
24 – L’élan créatif comme moteur professionnel – Avec Sabine Rainard
Et si votre élan et votre envie devenaient vos moteurs professionnels ?
Et si vous aviez totalement confiance en votre intuition et que vous la laissiez vous guider sans vouloir déjà connaître ou concevoir le résultat ?
22 – Télétravail : un relationnel en mutation – Avec Amélie Saillet
Nous abordons les ajustements liés au télétravail et les déséquilibres qu’ils provoquent aujourd’hui. Dans notre rapport au temps, notre communication au travail et dans l’économie de l’artisanat local.
19 – Travailler avec le cœur – Avec Samy Kallel
« Le travail est l’amour rendu visible ».
Cette citation de Khalil Gibran introduit merveilleusement bien cet épisode où nous découvrons ce qu’est le travail connecté au cœur et comment il nous amène à danser avec l’invisible.
14 – Contribuer en choyant son rythme de travail – Avec Lidy Zulke-Trokhatcheff
Comment savoir quel rythme nous convient, et quand il faut le modifier ? Et comment accorder notre rythme de travail avec celui des autres tout en contribuant à des projets qui ont du sens ?
12 – Écouter & prendre soin de son corps au travail – Avec Patricia Olive
Patricia nous partage 3 piliers pour que le corps soutienne nos activités professionnelles et qu’il reprenne la place essentielle qu’il devrait avoir dans nos rythmes quotidiens. Et pour que nous apprenions à mieux l’écouter, car il est un messager de nos mal-être au travail.
09 – La permaculture comme guide à l’entrepreneuriat – Avec Solène Pignet
Avec Solène nous revoyons ce qu’est l’entrepreneuriat ! La comparaison avec la permaculture nous permet de prendre de la hauteur sur notre manière d’entreprendre et de faire différemment en respectant l’Homme et la planète.
06 – L’équilibre entre concret et subtil dans le monde professionnel – Avec Marjorie Llombart
« Le mental intuitif est un don sacré et le mental rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le serviteur et a oublié le don. » Albert Einstein
Dans cet épisode ouvre tes perspectives à d’autres manières d’aborder les prises de décisions et l’incertitude dans le monde du travail !
05 – Le burnout, cause ou conséquence d’un monde du travail en mutation ? Avec Sandra Boré
Sais-tu réellement en quoi consiste le burn-out et les signes qui te permettent de le repérer chez toi et chez les autres ?
Et le burn-out est un messager : il parle de notre société et de notre rapport au travail.
02 – Travailler à nos rythmes, une utopie ? Avec Aurélia De Luca
Notre approche du temps impacte fortement nos manières de travailler et de vivre le travail. C’est même une des composantes principales.