L’Intelligence artificielle transforme le monde professionnel et nos manières de travailler. C’est une vraie révolution, dont on réalise réellement les implications aujourd’hui.
Podcast Visions – un monde du travail en mutation
Un podcast sur l’évolution du monde du travail, des manières de travail et de vivre le travail.
Comment travaillerons-nous demain ?
Comment fonctionneront les entreprises du futur ?
Qu’est-ce que le travail exprimera de nous et de notre société ?
26 – La neurodiversité dans l’entreprise – Avec Hervé Ferro
Comment est accueillie la neurodiversité dans les entreprises et que peut-on faire pour que l’inclusion ne reste pas de belles paroles ?
25 – Le chef est mort. Vive le chef ! Avec Stéphane Moriou
Depuis 300000 ans l’autorité se fait par soumission. Au XXème siècle, un second mode se substitue : l’autorité par engagement. Et aujourd’hui quel est le juste équilibre ?
24 – L’élan créatif comme moteur professionnel – Avec Sabine Rainard
Et si votre élan et votre envie devenaient vos moteurs professionnels ?
Et si vous aviez totalement confiance en votre intuition et que vous la laissiez vous guider sans vouloir déjà connaître ou concevoir le résultat ?
23 – Le métier d’enseignant, en disparition ? Avec Grégoire
Une autre vision du métier d’enseignant ! Et comment rendre à nouveau attractif ce métier indispensable ?
22 – Télétravail : un relationnel en mutation – Avec Amélie Saillet
Nous abordons les ajustements liés au télétravail et les déséquilibres qu’ils provoquent aujourd’hui. Dans notre rapport au temps, notre communication au travail et dans l’économie de l’artisanat local.
21 – Quel sera le bureau de demain ? Avec Quentin Nier
Quels sont les nouveaux rôles du bureau ? Que disent-ils de l’évolution du monde du travail d’aujourd’hui et de son futur ? Et qu’accompagnent-ils comme transformation managériale ?
20 – Revaloriser le métier de paysan – Avec Yannick Carteret
Les métiers de la production alimentaire sont-ils vraiment rémunérés pour les services qu’ils proposent ? Que doit-on changer pour que ce travail soit correctement valorisé ? Quel autre système pourrait être mis en place ?
19 – Travailler avec le cœur – Avec Samy Kallel
« Le travail est l’amour rendu visible ».
Cette citation de Khalil Gibran introduit merveilleusement bien cet épisode où nous découvrons ce qu’est le travail connecté au cœur et comment il nous amène à danser avec l’invisible.
18 – Le biomimétisme : l’entreprise comme système vivant – Avec Marine Peguin
Qu’est le biomimétisme et comment peut-il s’appliquer dans l’entreprise de demain, en particulier en terme d’organisation et de management
Quelle est la différence avec l’économie circulaire ? Et quel est son impact sur nos manières de travailler ?
17 – Au cœur d’une SCOP en télétravail et semaine de 4 jours – Avec Sébastien Zulke
En quoi diffère le fonctionnement d’une SCOP d’une entreprise classique et pourquoi faire ce choix ? Et comment mettre en place le télétravail et la semaine de 4 jours et qu’est-ce que cela implique au quotidien dans le fonctionnement de l’entreprise ?
16. Et si on repensait la façon dont on conçoit les services ? Avec Florie Bugeaud-Remond
Qu’est-ce que l’éco-conception ? En quoi nous amène t-elle à repenser le processus de création d’un service ainsi que nos manières de travailler et de consommer ?
15. Collaborer à distance : le management visuel – Avec Julien Bellenger
Le management visuel est d’autant plus d’actualité avec le développement du télétravail. Mais en quoi cela consiste exactement ? Et comment collaborer correctement à distance en gardant une cohésion sociale ?
14 – Contribuer en choyant son rythme de travail – Avec Lidy Zulke-Trokhatcheff
Comment savoir quel rythme nous convient, et quand il faut le modifier ? Et comment accorder notre rythme de travail avec celui des autres tout en contribuant à des projets qui ont du sens ?
13 – Repenser l’entreprise : collaborative et locale – Avec Laurent Voyer
Et si les entreprises étaient plus impliquées dans leurs territoires et leurs écosystèmes ? Avec des collaborateurs engagés et une organisation du travail plus souple et collaborative ?