Un bras cassé est une personne qui n’est pas au bon poste ou dans un bon environnement de travail pour elle. Et nous pouvons tous le devenir à un moment donné ! Alors comment faire pour ne pas se retrouver dans cette situation et comment les entreprises peuvent éviter de transformer leurs collaborateurs en bras cassés ?
« Le mental intuitif est un don sacré et le mental rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le serviteur et a oublié le don. » Albert Einstein
Dans cet épisode ouvre tes perspectives à d’autres manières d’aborder les prises de décisions et l’incertitude dans le monde du travail !
Allier approche sociale et écologique tout en maintenant un certain niveau de productivité, est-ce utopique ? L’interconnexion des 3 pôles de la RSE.
Qu’est-ce que la santé mentale et la qualité de vie au travail ? Et comment ces notions nous ouvrent sur de nouvelles manières de faire et de vivre l’entreprise ?
Notre approche du temps impacte fortement nos manières de travailler et de vivre le travail. C’est même une des composantes principales.
Prendre en compte le temps, l’espace et les interrelations au travail pour se sentir à sa place. Etre chacun à notre niveau acteur du changement.