Dans un monde du travail qui change vite, comment apprendre ensemble, partager l’expérience, garder les savoirs et faire grandir les organisations et les entreprises vers une culture d’apprenance ?
Entreprise
50 – Le salarié d’abord, le client ensuite ! Avec Laurent Guillou
Dans un monde du travail qui change vite, comment apprendre ensemble, partager l’expérience, garder les savoirs et faire grandir les organisations et les entreprises vers une culture d’apprenance ?
49 – L’organisation apprenante : transmettre, partager, apprendre – Avec Séverine Besson
Dans un monde du travail qui change vite, comment apprendre ensemble, partager l’expérience, garder les savoirs et faire grandir les organisations et les entreprises vers une culture d’apprenance ?
47 – IA, climat et mutations sociétales : comment anticiper le futur du travail et agir d’ici 2050 – Avec Christophe Pouilly
Quelles ruptures vont transformer le travail d’ici 2050 ? Impacts sur métiers, compétences et organisations : découvrez comment en devenir acteur, individuellement et collectivement.
Éviter l’AVC organisationnel : la communication interne comme remède – Tribune GPO Magazine
La communication interne, c’est le système sanguin de l’entreprise : elle irrigue, alerte, nourrit. Quand elle bloque, toute l’organisation se fragilise. Trop souvent réduite à un outil de diffusion, elle est pourtant un levier stratégique majeur. Décryptage.
45 – RH et Managers : relever ensemble les nouveaux défis – Avec David Lemoine
Qui porte vraiment la fonction RH aujourd’hui ? Alors qu’elle évolue, les managers sont de plus en plus sollicités : une collaboration étroite devient essentielle.
43 – Finance verte : et si on changeait les règles du jeu ? Avec Bruno Boggiani
Comment la finance verte peut-elle prendre plus d’ampleur dans le paysage économique ? Qu’est-ce qui motive les entreprises, les investisseurs et les institutionnels à y adhérer ?
42 – Choc des générations ou collaboration fructueuse ? Avec Mary Naulin
Les générations s’entrechoquent dans le monde professionnel. Alors comment favoriser une véritable collaboration entre les générations et faire de cette diversité une richesse pour l’individu et l’entreprise ?
Le pari gagnant des entreprises qui forment à l’entrée
Quels sont les avantages de former à l’embauche ? Et comment ces entreprises ont-elles baissées leur turnover ?
41 – Dialogue social & Syndicats : quel modèle pour demain ? – Avec Olivier Cretenet
Quels sont la place et le rôle des négociations collectives aujourd’hui ? Quelles sont les instances défendant les salariés dans l’entreprise ? Les syndicats doivent ils se renouveler ?
Quand le monde du travail se réinvente – Interview Maison de l’Entreprise
La transformation des organisations et des modèles économiques et l’importance de replacer l’humain au cœur de l’entreprise.
37 – Naviguer avec l’incertitude – Avec Philippe Silberzahn
Comment vivez-vous l’incertitude ? Comment les entreprises s’adaptent-elles à un monde incertain ?
Nous plongeons dans le monde de l’incertitude et de ses conséquences à un niveau individuel et organisationnel. Et d’ailleurs qu’est-ce qu’une culture de l’incertitude ?
36 – Le socle : santé mentale & intelligence émotionnelle – Avec Gaëlle Blanchard-Leclère
Comment chacun peut prendre soin de sa santé mentale et l’évaluer ? Comment l’entreprise participe à la santé mentale de ses collaborateurs ? Et quels sont les liens avec l’intelligence émotionnelle, le lien social et la charge mentale ?
4 piliers pour transformer votre management : tester votre niveau d’implication ! – Tribune Cadre & Dirigeant Magasine
Tribune Cadre & Dirigeant Magasine : voici 4 questions à se poser en tant que manager ! Dans un monde du travail en constante évolution, les attentes des collaborateurs envers leurs managers se transforment.
Le monde du travail en mutation – émission sur Demain TV
Plateau télé sur demain TV sur les mutations du monde du travail et le podcast Visions.