Qu’est que la santé mentale, quelles sont ses caractéristiques et son impact sur l’entreprise et les risques et obstacles qui peuvent la compromettre ?
Ces questionnements nous mènent aux sujets de la charge mentale, du lien social, de la communication et de l’intelligence émotionnelle, clé du futur au travail.
Entreprise
4 piliers pour transformer votre management : tester votre niveau d’implication ! – Tribune Cadre & Dirigeant Magasine
Tribune Cadre & Dirigeant Magasine : voici 4 questions à se poser en tant que manager ! Dans un monde du travail en constante évolution, les attentes des collaborateurs envers leurs managers se transforment.
Le monde du travail en mutation – émission sur Demain TV
Plateau télé sur demain TV sur les mutations du monde du travail et le podcast Visions.
La communication interne : fondation essentielle pour un management de qualité – Tribune Focus RH
Tribune sur Focus RH : réaffirmer l’importance de la communication interne à travers 3 clés pour l’entreprise et 3 questions des collaborateurs.
5 tendances majeures du futur du travail – Le mag RH
Mon article dans le Mag RH de mai 2024 à partir des partages du podcast Visions : 5 tendances à prendre en compte dans le monde du travail.
La puissance de la motivation individuelle pour une efficacité collective maximale – Tribune Focus RH
Tribune sur Focus RH avec Pascale Kroll : le désengagement menace-t-il l’efficacité et la performance des équipes ? Alors que faire des personnes ne ressentant pas un fort sentiment d’appartenance ? On les laisse sur le quai ou on les embarque ? Et comment ?
31 – Les clés de la motivation dans l’entreprise – Avec Marie-Noëlle Rey
Nous explorons les facteurs clés de la motivation au sein des entreprises, et le rôle crucial joué par la communication interne.
29 – Réinventer le travail : la fin du modèle unique – Avec Thierry Picq
La transformation du monde du travail est en marche. C’est une mutation sans précédent où nous passons d’un modèle unique à une multitude de modèles, basés sur la diversité et la mobilité des activités, et sur de nouveaux modes d’organisation et de management.
26 – La neurodiversité dans l’entreprise – Avec Hervé Ferro
Comment est accueillie la neurodiversité dans les entreprises et que peut-on faire pour que l’inclusion ne reste pas de belles paroles ?
25 – Le chef est mort. Vive le chef ! Avec Stéphane Moriou
Depuis 300000 ans l’autorité se fait par soumission. Au XXème siècle, un second mode se substitue : l’autorité par engagement. Et aujourd’hui quel est le juste équilibre ?
22 – Télétravail : un relationnel en mutation – Avec Amélie Saillet
Nous abordons les ajustements liés au télétravail et les déséquilibres qu’ils provoquent aujourd’hui. Dans notre rapport au temps, notre communication au travail et dans l’économie de l’artisanat local.
21 – Quel sera le bureau de demain ? Avec Quentin Nier
Quels sont les nouveaux rôles du bureau ? Que disent-ils de l’évolution du monde du travail d’aujourd’hui et de son futur ? Et qu’accompagnent-ils comme transformation managériale ?
18 – Le biomimétisme : l’entreprise comme système vivant – Avec Marine Peguin
Qu’est le biomimétisme et comment peut-il s’appliquer dans l’entreprise de demain, en particulier en terme d’organisation et de management
Quelle est la différence avec l’économie circulaire ? Et quel est son impact sur nos manières de travailler ?
17 – Au cœur d’une SCOP en télétravail et semaine de 4 jours – Avec Sébastien Zulke
En quoi diffère le fonctionnement d’une SCOP d’une entreprise classique et pourquoi faire ce choix ? Et comment mettre en place le télétravail et la semaine de 4 jours et qu’est-ce que cela implique au quotidien dans le fonctionnement de l’entreprise ?
15. Collaborer à distance : le management visuel – Avec Julien Bellenger
Le management visuel est d’autant plus d’actualité avec le développement du télétravail. Mais en quoi cela consiste exactement ? Et comment collaborer correctement à distance en gardant une cohésion sociale ?