Cette tribune a été rédigé à 4 mains avec Pascale Kroll de RH Advisor.

Le désengagement menace-t-il l’efficacité et la performance des équipes ?

En tant que coachs avec des accompagnements collectifs, nous croyons dur comme fer à la force du collectif et prônons la co-construction autant que l’intelligence collective. Pourtant, force est de constater que, sur le terrain, les valeurs partagées et la culture de l’entreprise n’emportent pas l’adhésion de tous.

Image réalisé par Pascale Kroll

Alors que faire des personnes ne ressentant pas un fort sentiment d’appartenance ?
On les laisse sur le quai ou on les embarque ?
Et comment ?